Průzkum IDC pro Dell Technologies a VMware ohledně strategie pro budoucnost práce

Strategii pro budoucnost práce zatím úspěšně zavedlo jen 13 procent českých firem. Hlavním cílem transformace pracovišť je u českých firem úspora nákladů a produktivita zaměstnanců. Pro polovinu českých firem je zásadně důležitým programem přestavba kancelářských prostor tak, aby vyhovovaly chytřejšímu způsobu práce. Hlavní iniciativou v polovině českých firem je realizace školicích programů, jejichž cílem je poskytnout zaměstnancům nejnovější potřebné digitální dovednosti.

Čtyřicet čtyři procent českých společností zavedlo zásady zabezpečení pro flexibilní a vzdálenou práci, 65 procent českých firem očekává, že programy podporující flexibilní možnosti práce budou patřit mezi nejvýznamnější zaměstnanecké benefity.

Společnosti Dell Technologies a VMware zveřejnily zjištění vyplývající z průzkumu, jehož výsledky byly publikovány ve shrnutí studie společnosti IDC s názvem Becoming “Future of Work” Ready: Follow the Leaders (Připravenost na „budoucnost práce“: Řiďte se příkladem lídrů).

Dell Technologies a VMware byly sponzory této studie, která se zaměřila na zavádění nejnovějších technologických inovací v evropských firmách.

Výsledky ukazují, že jen 13 procent organizací v České republice (29 procent v Evropě) úspěšně zavedlo strategii pro budoucnost práce, tedy ucelený a integrovaný přístup, který společnostem a jejich pracovníkům zpřístupňuje nejnovější inovace a koncepce.

Studie se zakládá na výsledcích průzkumu mezi zaměstnanci na plný úvazek v malých, středních a velkých firmách v České republice, Francii, Itálii, Německu, Polsku, Spojeném království a Španělsku.

Mezi firmami označenými jako „organizace FDO“ (Future of Work determined organization – organizace s určenou budoucností práce), což jsou společnosti, které vytvořily strategii pro budoucnost práce, je hlavní aktuálně probíhající iniciativou v rámci transformace pracovišť v ČR realizace školicích programů (51 procent firem), jejichž cílem je poskytnout zaměstnancům nejnovější potřebné digitální dovednosti.

Šedesát pět procent českých FDO organizací považuje za zcela zásadní důvod pro transformaci pracovišť úsporu nákladů a pro více než polovinu (53 procent ) je nejdůležitější hybnou silou zvýšení produktivity zaměstnanců.

Cesta k pracovišti budoucnosti ovšem nespočívá jen v rozšiřování digitálních dovedností, ale i ve zlepšování samotného pracovního prostředí. Polovina českých firem souhlasí s tím, že přestavba kancelářských prostor tak, aby vyhovovaly chytřejšímu způsobu práce, je aktuálně probíhajícím zásadně důležitým programem transformace pracovišť.

Pracovní styly se i nadále vyvíjejí, což si organizace FDO v České republice uvědomují a tomuto trendu se přizpůsobují. Čtyřicet čtyři procent českých firem (48 procent v Evropě) vytvořilo zásady zabezpečení podporující moderní styly práce, jako je flexibilní a vzdálená práce.

„Existují skvělé příklady společností, které zavedly ucelený přístup k budoucnosti práce. Jejich úspěch dokládá důležitost tohoto přístupu pro současné pracovníky. Uplatňování takové strategie v celé organizaci by měly zvážit i další evropské společnosti,“ říká senior viceprezidentka skupiny klientských řešení.

„Při vytváření pracoviště budoucnosti je nutné zohledňovat nejen potřeby společnosti, ale také lidí, kteří jsou jeho hnací silou. Musíme zaměstnancům zajistit vhodné digitální dovednosti, technologie a bezpečnostní opatření v rámci prostředí, které jim pomáhá v růstu a úspěchu prostřednictvím lepší spolupráce, produktivity a flexibility.“

„Potenciální zaměstnanci si dnes mnohem pečlivěji než dříve vybírají, kde budou pracovat, a proto většina společností musí transformovat pracoviště tak, aby přilákala, udržela a podpořila ty nejtalentovanější pracovníky,“ říká viceprezidentka pro výpočetní řešení koncových uživatelů.

„Zaměstnanci jsou základem digitální transformace, která mění budoucnost práce. Společnostem, které zaměstnancům poskytují prostředí zvyšující flexibilitu, mobilitu a produktivitu, se daří zlepšovat své výsledky a celkovou úspěšnost.“

Hlavní body studie

Největší dopad na integraci nových technologií má podle zjištění z průzkumu u českých firem nedostatek rozpočtu (38 procent ), zastaralá IT infrastruktura (25 procent ) a také redundantní IT systémy (24 procent ).

V důsledku legislativy, jako je Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), se mezi hlavní priority evropských firem řadí také zabezpečení. Přibližně čtvrtina českých společností (více než třetina v Evropě) souhlasí s tím, že zabezpečení, ochrana osobních údajů a řízení patří mezi největší výzvy pro inovace na pracovišti.

„Investovat do nových technologií se může zpočátku zdát jako náročný úkol. Při používání neefektivních řešení ale narůstají bezpečnostní rizika a je jen otázkou času, kdy dojde k úspěšnému napadení interních systémů společnosti a zneužití nebo ztrátě dat a to včetně dat zákazníků,“ komentuje generální ředitel společnosti Dell EMC Česká republika.

Zároveň dodává, že nové technologie usnadňují a zrychlují pracovní postupy, zvyšují bezpečnost systémů a zlepšují škálovatelnost jednotlivých řešení.

„Například s cloudovými platformami nebo hyperkonvergovanými řešeními se pojí celá řada pozitivních faktorů, které zjednodušují správu zařízení, výrazně zvyšují bezpečnost řešení a škálovatelnost rozvíjejících se způsobů práce jako je práce mimo kancelář‚ remote office work‘ nebo spolupráce s kolegy z celého světa.“

Jednou z příčin pomalého zavádění nových technologií v celé Evropě je také současná generační propast. České společnosti tvoří z 38 procent pracovníci generace Y, ze 40 procent generace X a pouze 3,5 procent z generace Z.

Toto různorodé složení způsobuje, že mezi faktory, které negativně ovlivňují míru zavádění nových technologií, patří mezigenerační konflikty a pracovní očekávání příslušníků různých generací (v ČR jen 18 procent firem, v Evropě 29 procent).

Rozpory mezi generacemi by společnosti mohly překonat tak, že v rámci organizace zjistí hlavní příčiny těchto problémů, ať už se jedná o nedostatečné školení, nebo obavy z neznámého.

Inteligentní technologie automatizují provádění úkolů a umožňují pracovníkům využívat naplno svůj potenciál. Organizace FDO v západní Evropě toto již pochopila a už více než polovina jich implementovala inteligentní digitální asistenty (v ČR jen 9 procent organizací) a téměř čtvrtina (jen 9 procent v ČR) využívá nebo plánuje využívat funkce zajišťující chod organizace založené na umělé inteligenci (AI).

Ve srovnání s dalšími vyspělými zeměmi západní Evropy zahrnutými v průzkumu tedy pouze zlomek českých firem v současné době využívá nebo plánuje využívat některou z pokročilých technologií, aby rozšířily dovednosti svých zaměstnanců.

Tyto technologie sice mohou od pracovníků vyžadovat osvojení nových dovedností, ale školení je dnes možné provádět prostřednictvím chytrých online nástrojů a s využitím různých médií (mobilní zařízení, video atd.) nebo se pracovníci mohou učit také od sebe navzájem.

Organizace FDO si uvědomují, že pokud se má pracoviště vyvíjet, jsou zapotřebí vyhrazené zdroje zajišťující, aby se vývoj ve firmě celkově ubíral správným směrem.

Nadprůměrných 44 procent českých organizací FDO (pouze čtvrtina v Evropě) vyčlenilo pro transformaci rozpočet na úrovni celé společnosti, aby měly jistotu, že je jejich společnost na správné cestě. Jen u 6 procent společností financování zajišťuje IT oddělení a v 7 procent firem oddělení HR.

Nemusí se sice jednat o závažný problém, ale společnosti by si přesto měly uvědomovat, že pokud chtějí dosáhnout úspěchu, neměla by se digitální transformace stát okrajovou záležitostí, ale měla by naopak být nedílnou součástí celkového obchodního plánu.

Flexibilní možnosti práce jsou základním pilířem mnoha moderních pracovníků, protože prostřednictvím technologických inovací zajišťují tak potřebnou rovnováhu mezi prací a osobním životem.

Polovina respondentů v ČR uvádí, že organizace chtějí pomocí flexibilních možností práce zvyšovat produktivitu, a celých 65 procent, že chtějí, aby pracovníci byli spokojenější. Jen 5,5 procent zaměstnanců v ČR uvedlo, že jejich organizace neočekává od flexibilních možností práce jakékoli přínosy.

Organizace FDO navíc začnou s upgradem technologií nebo v nich budou pokračovat, aby měly jistotu, že zaměstnanci mohou pracovat pro ně výhodným způsobem. Cloudové platformy (38 procent , mobilní bezpečnostní software (35 procent a mobilní přístup k nástrojům (24 procent) jsou podle českých organizací FDO zásadně důležité iniciativy umožňující flexibilitu a podporující produktivitu zaměstnanců.

Společnost Dell Technologies

Společnost Dell Technologies je jednou z předních světových technologických společností, která poskytuje obchodní a spotřebitelské produkty, služby a řešení. Společnost Dell Technologies byla založena v roce 1984 Michaelem Dellem a stala se celosvětovou jedničkou v oblasti IT a telekomunikací. Společnost si vybudovala silnou pozici ve Spojených státech, Evropě a Asii a nabízí širokou škálu produktů a služeb zákazníkům po celém světě.

Kromě hardwaru a softwaru nabízí společnost Dell Technologies poradenství a služby v oblasti IT infrastruktury, jako jsou spravované služby, cloudové služby a služby podpory. Poskytuje také služby v oblasti ukládání dat a analýzy, řešení pro obnovu po havárii, virtualizaci úložišť a bezpečnostní řešení. Produkty společnosti Dell v oblasti serverů, osobních počítačů a tabletů patří k nejoblíbenějším na světě a v tomto odvětví si vybudovaly dobrou pověst.

V posledních letech se společnost Dell Technologies věnuje digitální transformaci, která je vedena potřebou zvýšit provozní efektivitu, snížit náklady a urychlit inovace. Společnost proto výrazně investovala do výzkumu a vývoje, aby mohla rozvíjet své cloudové služby, umělou inteligenci a technologie internetu věcí. Prostřednictvím služby Dell Technologies Cloud nabízí společnost komplexní řešení pro ty, kteří chtějí transformovat své podnikání v cloudu.

Společnost Dell Technologies také vytvořila sadu produktů a řešení, které poskytují poznatky založené na datech a personalizované zkušenosti zákazníků. Její platforma Dell Digital Experience Platform poskytuje podnikům přehled o cestách jejich zákazníků a umožňuje jim vytvářet personalizované marketingové kampaně. Platforma také umožňuje podnikům vytvářet přehledy o chování jejich zákazníků, což jim pomáhá činit lepší rozhodnutí.

Společnost Dell Technologies se zavázala snižovat svůj dopad na životní prostředí a zaměřuje se na iniciativy v oblasti udržitelnosti. Její program „OptiPlex Reimagine“ nabízí služby renovace výrobků, které zákazníkům umožňují prodloužit životnost jejich systémového hardwaru. Společnost se také zavázala používat ve svých obalech 50 procent recyklovaných nebo obnovitelných materiálů.

Celkově je společnost Dell Technologies lídrem v oboru a inovátorem, který poskytuje prvotřídní produkty a služby od okrajových zařízení až po cloud a vše mezi nimi. Díky investicím do výzkumu a vývoje pomáhá budovat budoucnost podnikových IT a umožňuje podnikům využít potenciál digitálního světa.

O společnosti WMware

VMware je jednou z nejrozšířenějších virtualizačních technologií na světě. Umožňuje uživateli vytvářet více virtuálních systémů na jednom fyzickém počítači. VMware existuje již téměř 20 let a za tu dobu se jeho funkce a stabilita rozšířily.

Jednou z nejlepších funkcí VMware je možnost provozovat na jednom počítači více operačních systémů. Tento typ virtualizace nejenže umožňuje zachovat všechny aplikace a nastavení na jednom místě, ale také usnadňuje přechod z jednoho operačního systému na druhý. Pokud například na jednom počítači používáte Windows XP a chcete přejít na Windows 7, VMware vám to umožní, aniž byste museli ručně přeinstalovávat všechny aplikace a nastavení.

Další skvělou vlastností VMware je, že poskytuje řadu různých verzí, které vyhovují různým potřebám uživatelů. Pokud je uživatel začátečník, může začít s VMware Playerem, což je bezplatná verze softwaru, kterou je možné používat se základními funkcemi. Pokud potřebujete větší výkon a flexibilitu, můžete přejít na edice Pro nebo Enterprise.

A konečně, pro podniky, které chtějí virtualizovat svou serverovou infrastrukturu, může být VMware neuvěřitelně užitečným nástrojem. Díky funkcím, jako je vSphere, Konsolidace serverů a Šifrování virtuálních strojů, mohou podniky ušetřit čas a peníze a zároveň bezpečně a spolehlivě provozovat více serverů na jednom stroji.

VMware je zkrátka jednou z nejvýkonnějších a uživatelsky nejpřívětivějších virtualizačních technologií současnosti. Díky mnoha různým verzím, skvělým funkcím a snadno použitelnému rozhraní není divu, že si VMware v průběhu let získal takovou oblibu. Pokud hledáte spolehlivé virtualizační řešení, pak je VMware rozhodně tou správnou volbou.